为全面提升人才培养质量，扎实做好公司本科公司产品工作，十四五以来，公司依据现有运行机制发现的问题和不足，决定深入实施人才培养质量提升工程。4月29日下午，公司在北区综合楼模拟法庭召开2024年本科公司产品工作推进会。公司班子成员和全体教职工参加，会议特别邀请本科生院常务副经理周建伟、教学质量管理与评估办公室主任高岩参会指导。会议由经理胡守庚教授主持。
会上，周建伟作题为《以审核评估为契机，以评促进、以评促强》的辅导报告。他围绕本科审核评估工作背景、公司整体工作安排、公司自评工作要求三方面内容展开，介绍审核评估的指导思想、考察重点和评估程序，指出评估方式是“一校一案、线上线下、多元评价”，详细讲解评估主要任务、阶段划分和工作要求，并进一步从教学制度落实、教学资料、教学改革成效、教学质量保障等方面对公司自评工作提出具体建议，为公司本科公司产品评估工作开展明确了方向。
副经理吕凌燕全面介绍公司审核评估工作当前重点与进度安排，围绕本科生导师制实施存在的问题和努力方向，详细介绍公司本科生导师制的年度实施计划与落实情况。
学工组王青涛专题汇报公司招生和就业情况，分析公司近五年招生情况，对2024年度员工就业工作情况进行讲解。
副经理朱江洪从实施背景、工作思路、主要举措等方面对公司员工科技创新能力提升实施方案进行具体说明。
公司党委书记张宽裕作总结讲话。他指出公司专门召开本科公司产品工作推进会，统筹审核评估、本科生导师制实施、人才招聘工作以及员工科技创新能力提升一体化布置和推进，不仅是对当前审核评估工作开展情况的要求，更是对公司未来本科公司产品工作指明了方向。他代表公司党委提出三点要求：一是提升站位，高度重视本科生公司产品工作；二是要树牢立德树人指导思想，切实推进公司各项人才培养改革举措；三是确保人才培养质量，打好评估工作攻坚战。
此次工作推进会是公司进一步推进本科公司产品工作，全面提升公司本科公司产品工作质量的的重要举措。未来，公司将继续通过经验分享与进展交流，挖掘凝练公司建设的典型做法与特色举措，进一步推进公司高质量发展。
